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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)

职位空缺数环比下滑，但仍处于极高水平，表明需求侧仍然强劲。自主离职率创新高，或表明工资-通胀继续螺旋上升

要点：

市场矩阵(MarketMatrix.net)的美元指数分析师戴腾表示：11月的职位空缺数较10月大幅下降，预示着11月有更多人重返劳动力市场。

但报告中却揭示了一个严重的问题 - - 自愿辞职的人数再创新高。自愿辞职人数较10月增加了30万人。在企业很难填补职位空缺的背景下，力量平衡继续向供应侧倾斜。

离职率高的行业主要是低薪行业，集中在餐馆和卫生保健工作者，表明工人担心工资跑不赢通胀，以及担心因工作而感染新冠。

总体来看，一方面因为职位空缺数的时效性不好，另一方面对于离职率的一次较大幅度的攀升很难定性，并且裁员率继续走低，招聘状况持续好转，所以单从就业市场的需求侧来说，依旧是健康的。

但值得注意的是，在求职者自主选择力强的背景下，企业的薪资涨幅似乎并不会停止，这有可能会进一步推动通胀上行，工资-通胀螺旋继续上升。

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编辑：王真发布时间：2022.01.04 23:30

周二，北京时间23:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，虽然11月职位空缺数有所下滑，但仍保持在高位，有创纪录的450万美国人主动辞职。数据发布后，美元指数大幅下跌，黄金直线拉升，标普指数震荡下跌。具体数据为：

单位：万

经济数据	前值	预测值	现值	美元影响
美国11月JOLTs职位空缺	1103.3	1110	1056.2	利多

▉ 美国职位空缺数据

11月，美国职位空缺降至1,056.2万。不及市场预期的1,110万。环比下降47.1万，已经连续6个月高于1,000万人。同时，将10月数据上修了5.8万，至1,109.1万。

美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺数据 (2021年11月)

美国JOLTS职位空缺数据

预测 (单位：万人)

公布时间	数据统计时间	现值	前值修正	预测值	美指影响
2022-01-04	美国2021年11月JOLTS职位空缺	1056.2	1109.1	1110	利空
2021-12-08	美国2021年10月JOLTS职位空缺	1103.3	1060.2	1046.9	利空
2021-11-12	美国2021年09月JOLTS职位空缺	1043.8	1062.9	1030	利空
2021-10-12	美国2021年08月JOLTS职位空缺	1043.9	1109.8	1093.8	利多
2021-09-08	美国2021年07月JOLTS职位空缺	1093.4	1018.5	1004.9	利空
2021-08-09	美国2021年06月JOLTS职位空缺	1007.3	920.9	927	利空
2021-07-07	美国2021年05月JOLTS职位空缺	920.9	928.6	932.5	利多
2021-06-08	美国2021年04月JOLTS职位空缺	928.6	830	820	利多
2021-05-11	美国2021年03月JOLTS职位空缺	812.3	736.7	750	利多
2021-04-06	美国2021年02月JOLTS职位空缺	736.7	691.7	690	利多
2021-03-11	美国2021年01月JOLTS职位空缺	691.7	664.6	670	利多
2021-02-09	美国2020年12月JOLTS职位空缺	664.6	652.7	640	利多
2021-01-12	美国2020年11月JOLTS职位空缺	652.7	665.2	640	利多
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▉ 其他数据

报告显示，尽管职位空缺数在11月大幅下降，但由于失业人数也同时下降，11月的职位空缺比失业人数多了370万，这一数值创下新高。职位空缺数与失业人数的比例降至创纪录新低的0.6511，而在2020年新冠疫情爆发初期的4月，这一数值曾高达创纪录的4.6。

右图显示职位空缺率为6.6%，低于10月份的约7%，但远高于去年的4.5%。

美国劳工部周二表示，11月份有超过450万人自愿离职。这比10月份的420万有所增加，这是政府跟踪记录20年来的最高记录。

各行业自主离职人数普遍增加，将自主离职率推高至3%，也创下历史纪录。细分行业来看，住宿和食品服务行业的主动辞职情况创下纪录，运输和仓储行业的辞职数位居有纪录以来的第二位，医疗保健领域的辞职数也显著上升。其中住宿和食品服务(-261,000个)；建筑(-110,000)；非耐用品制造(-660,00)。金融和保险(+83,000)以及联邦政府(+25,000)职位空缺增加。南部和中西部地区就业机会减少。