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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)3月职位空缺数环比上涨，与前一个月相比美国所有行业和地区的招聘都没有显著变化 |
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 编辑：王真 发布时间：2022.05.03 22:05 周二，北京时间22:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，3月职位空缺数大幅上涨，且仍远超市场预期。数据发布后，金融市场变动并不大。具体数据为： 单位：万
▉ 美国职位空缺数据 3月，美国职位空缺升至1154.9万，远超市场预期的1120万。环比增加28.3万，已经连续10个月高于1000万人。
▉ 其他数据
报告显示辞职人数为454万也创新高，表明劳动力市场仍然处于历史性的紧张状态，职位空缺和可用工人之间的差距达到560万也创纪录。 从具体行业来看，零售业和耐用品制造业分别增加15.5万和5万的职位空缺；而在运输、仓储和公用事业、州，地方政府教育以及联邦政府的职位空缺数则分别减少6.9万，4.3万，2万。 与此同时，3月辞职人数创下2000年有纪录以来最高，达到450万的辞职人数。衡量自愿离职占总就业比例的指标，微升至3%。职位空缺数据显示，3月份用工需求依然强劲，因雇主招人以满足消费者对商品和服务的强劲需求。企业也仍然难以招到合格的员工，这给工资带来了上行压力，并导致职位空缺上升。
由于职位空缺远远多于失业人数，这意味着在3月份，每一个职位空缺又有不到1个失业工人(0.56个)，再创历史新低。 另外，在11月份美国人辞职人数创下历史新高451万后，随后连续几个月小幅下降，但在2月和3月再次大幅逆转走高，两个月内上升了28.4万，增加到创纪录的453.6万，美国辞职浪潮汹涌。其中专业和商业服务辞职人数增加8.8万，而建筑业也增加6.9万。3月辞职率持平于3.0%，变化不大。 目前根据私营部门的估计，4月份对美国劳动力的需求仍然强劲，求职网站ZipRecruiter表示，4月雇主有大约1,100万个职位空缺。这一数字略低于劳工部公布的2月份经季节性因素调整后的1,130万个空缺，但仍远高于疫情前的水平。 ▉ 机构评论 >> 彭博社(Bloomberg)首席经济学家朱莉娅·波拉克表示：“即使劳动力供应已经扩大，雇主对劳动力的需求仍然非常强劲，新冠疫情爆发两年后，有更多人重返劳动力市场，他们的就业速度也在加快。” >> Glassdoor的高级经济学家丹尼尔·赵表示：“如果就业市场明显放缓，那么我们可能不会看到相同水平的工资增长和福利扩张。” >> Banque Pictet&Cie的高级经济学家伊莉丝·古尔德表示：“尽管劳工统计局今天上午发布的最新JOLTS数据总体上变化不大，但3月份的职位空缺和离职人数小幅升至系列高点。招聘仍然强劲，招聘人数仍然大大超过离职人数。报告证实了我们对复苏的了解。劳动力市场继续从大流行衰退中快速反弹。这些数据证实劳动力市场正在继续强劲而快速的复苏。” >> Emsi Burning Glass的人事战略副总裁兼高级劳工经济学家罗恩·赫特里克表示：“我们知道3月份对雇主来说将是一个糟糕的消息，它没有让人失望，职位空缺和就业率下降是最糟糕的组合。” >> 凯投宏观(Capital Economics)的分析师表示：“劳动力市场在很大程度上仍然是求职者的市场，要想在短期内改变这种状况，必须发生一些戏剧性的事情。” ▉ 本站观点 市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示：
戴腾指出，随着疫情限制的放松，政府、教育和艺术和娱乐等服务业的职位空缺有所增加，持续的劳动力短缺和由此导致的工资上涨正在加剧美国的高通胀。美指频道 >> 主题：美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀 ---END--- 投资国际原油/黄金/股指，专业投资者选择 - - 香港环球期货全能投资账户！
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