资讯流  宏观  直播  策略  日历  |  原油  黄金  美指  外汇  股指  商品  |  教育  知否  |  经纪商  全能投资账户  期货开户

原油频道

页岩行业对高管的薪资激励重点已从产量转移到现金流

　　

 

编辑：曹雪丽  发布时间：2023.08.08 17:00

对于页岩油行业(U.S. Shale Oil)高管来说，要获得高薪的方法是，提高现金流和控制支出，而不是提高产量。

这是咨询公司Oil&Gas Financial Analytics的一项研究的最新发现，董事会已经将管理层的薪酬更多的与现金流为基础的回报率挂钩。

一般而言，盈利能力和现金流挂钩的收入占高管总收入的39%，而8年前这一比例为22%。而增加产量和石油储量的相关激励，以前是首要任务，现在只占薪酬的6%，也低于对安全生产等方面的激励。而实现环境目标占激励收入的25%以上，包括降低石油泄漏率和减排。

OSFA的创始人尼克·卡奇奥尼表示：“过去十年，美国(USA)勘探与生产公司和综合能源公司实施了戏剧性战略转变，这已经反映到薪酬激励措施中，这一点也不奇怪。”原油频道 >>

主题：美国页岩油行业观察  | 新闻源：Bloomberg

---END---

做原油，为什么机构和专业投资者选择 - - WTI 原油？！