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图表频道 > 美国劳工统计局(BLS)JOLTS职位空缺报告(JOLTS)6月职位空缺数降至1100万人以下，部分行业用人需求减弱，但整体仍保持在健康水平 |
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 编辑：王真 发布时间：2022.08.02 22:05 周二，北京时间22:00，美国劳工统计局(BLS)发布的职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS)报告显示，6月职位空缺数环比大幅下降。主动离职的人数下降，为2021年10月以来最低，在经济不确定性下，工人不愿冒险离职。数据发布后，金融市场变动并不大。具体数据为： 单位：万
▉ 美国职位空缺数据 6月，美国职位空缺降至1069.8万，低于市场预期的1100万。环比减少60.5万 。创下了有记录以来的第三大跌幅。
▉ 其他数据 报告显示零售行业的职位空缺减少了34.3万个。批发贸易行业的职位空缺减少了8.2万个，而州和地方政府教育报告的职位空缺减少了6.2万个。对利率高度敏感的建筑业的职位空缺减少了7.1万个。
职位空缺数量 _By BLS 制造业、休闲和酒店业略有下降。专业和商业服务领域的职位空缺变化不大，金融活动领域的职位空缺有所增加。虽然所有四个地区的职位空缺都有所下降，但在技术密集的西部地区，这一下降更为明显，那里的公司一直在裁员并取消工作机会。
美国职位空缺与失业比率 _By Reuters 辞职率方面，6月份，约有420万人辞职，低于5月份的430万人。被政策制定者和经济学家视为衡量就业市场信心的指标的离职率保持在2.8%不变。 制造业、零售业和批发贸易行业的辞职人数略有上升。但从事金融活动、专业服务以及休闲和款待的员工人数较少。南部有更多人辞职，而东北部、中西部和西部则更少。 裁员方面，裁员人数从5月份的140万降至130万。裁员率维持在0.9%不变。建筑业的裁员人数增加，但批发和零售贸易以及金融服务业的裁员人数有所下降。 ▉ 机构评论 >> 摩根大通(JPMorgan)驻纽约经济学家 Daniel Silver 表示：“总体而言，JOLTS报告是众多劳动力市场指标之一，尽管其他一些经济指标发出了更多悲观信号，但这些指标看起来并不‘衰退’。” >> 高盛(Goldman Sachs)经济学家表示：“劳动力市场平衡的这种改善表明，工资增长应该在2022年下半年放缓。” >> 美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)高级经济学家伊莉丝·古尔德表示：“从历史上看，裁员人数仍然很低，而离职率高表明工人正在寻求更好的机会。” >> Zip Recruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克表示：“鉴于美联储加息后经济的不确定性程度和近期金融状况的恶化，职位空缺的下降是意料之中的。然而，到目前为止，下降幅度相对较小，职位空缺数量仍比大流行前高出53%。” >> Indeed Hiring Lab的经济学家尼克表示：“劳动力市场可能正在降温，但未出现骤降。经济增长的前景可能不像几个月前那么乐观，但没有迹象表明劳动力市场面临迫在眉睫的危险。预计周五发布的就业报告中将看到工资增长和就业扩大。” >> Bleakley Advisory Group的首席投资官彼得·博克瓦尔表示：“这些数据表明，在连续 6 个月超过1000万之后，职位空缺数量出现了拐点。” >> Lightcast高级经济学家莱拉·奥凯恩表示：“裁员或离职人数几乎没有变化，这表明雇主正在撤下职位，而不是转向裁员。 >> Amherst Pierpont Securities的首席经济学家斯蒂芬·斯坦利表示 ：“如果经济正在滚动，那么截至6月底，劳动力市场显然还没有得到通知。我们可以看到，从一个极度过热的状态中稍微缓和一下，但这是我在评估劳动力市场状况时所能达到的极限。” >> 联邦海军信贷协会(Navy Federal Credit Union)的经济学家罗伯特·弗里克 表示：“随着经济放缓，空缺职位的减少可能意味着空头挂牌的泡沫正在被吹走，而不是对工人的需求正在下降。” >> Appcast的劳工经济学家研究主管弗劳尔斯表示：
▉ 本站观点 市场矩阵(MarketMatrix.net)美元分析师戴腾表示：
戴腾指出，辞职率仍处于历史高位，表明求职者仍有较大议薪的空间以及自主选择权利，那么工资价格螺旋或许不会很快结束。美指频道 >> 主题：美国劳工统计局(BLS)职位空缺和劳动力流动调查报告(JOLTS) _By 柳叶刀 ---END--- 投资国际原油/黄金/股指，专业投资者选择 - - 香港环球期货全能投资账户！
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